Trả lời thắc mắc này của doanh nghiệp, Cục Thuế có ý kiến ​​kiến ​​trúc sau: Căn cứ điểm c, khoản 1, Điều 9, Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định:

“Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền thực lương trả theo công việc đang làm như sau:

…c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có ảnh hưởng lương, ít nhất là 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có ảnh hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.”

- Căn cứ điểm i Khoản 1 Điều 3 Thông số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn các tài khoản thu nhập được miễn thuế:

“Điều 3. Các khoản thu nhập được miễn thuế

...i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công việc làm ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền, tiền công thực trả phải làm qua đêm, thêm giờ trừ (-) đi trình tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có trình độ trả lương theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lào là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập thuế miễn phí là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập thuế miễn phí là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, thu nhập cá nhân phải lập bảng kê phân tích thời gian làm việc ban đêm, làm thêm giờ, trả thêm tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ trả lương cho người lao động. Bảng kê này được lưu ở vị trí thu nhập và xuất trình đơn vị khi cơ sở thuế yêu cầu.”

Căn cứ quy định định trên, trường hợp Công ty chi trả cho người lao động tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, làm việc theo đúng quy định tại Bộ Luật lao động thì nhập từ tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết ​​được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ Luật lao động được xác định là thu nhập miễn phí TNCN theo hướng dẫn tại i 1 Điều 3 Thông số Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính./.